Project Description

Une vision novatrice et performante de l’audit

Dans un environnement économique en constante évolution, nos experts interviennent à tous les moments clés du développement de votre organisation, pour optimiser votre performance et faciliter vos prises de décisions stratégiques. Vous pouvez vous appuyer sur les compétences pluridisciplinaires de ATM Finances en droit, comptabilité, fiscalité, stratégie d’entreprise…

Cession

La transmission d’une entreprise constitue souvent un moment privilégié pour connaître et optimiser la valeur de la société.

ATM Finances travaille à réduire les risques financiers, juridiques et patrimoniaux auquel vous expose la cession de votre entreprise et vous accompagne dans la négociation des conditions financières et juridiques de la cession avec l’acquéreur et ses conseils.

Cet audit est particulièrement pertinent s’il est réalisé par le vendeur avant même le début des négociations.

Nous nous engageons également au respect total de la confidentialité de votre projet.

« On estime à 60 000 le nombre d’entreprises transmises par an, dont une majorité de fonds de commerce (Source : Source CRA Cédants & Repreneurs d’Affaires). »

Acquisition

Nos équipes interdisciplinaires auditent l’ensemble de l’entreprise (financier, social, juridique…) pour sécuriser votre opération à tous les niveaux et soutenir votre projet d’acquisition :

COMPTABLE ET FINANCIER

La rentabilité, les engagements hors bilan, les états de trésorerie, l’évolution future du BFR, les échéances de remboursement de la dette… liste non exhaustive.
L’audit financier va analyser les relations bancaires (contrats de prêts, autorisation de crédits, cautions, etc.) la trésorerie…

FISCAL

Certes, le risque fiscal doit être couvert par la garantie de passif et d’actif, il s’agit toutefois, à travers cet audit, de contrôler la bonne application de la réglementation fiscale par l’entreprise et de rechercher s’il existe des passifs, voir des contentieux, dans ce domaine.

SOCIAL

Une des grandes priorités de l’audit doit être de regarder avec attention l’aspect ressource humaine. cet audit social va couvrir les contrats de travail, les avantages particuliers, les rémunérations, la pyramide des âges, les indemnités de fin de carrière, etc. Cet audit peut également évaluer les coûts de licenciements en fonction des projets, à terme, du repreneur.

JURIDIQUE

Il faut vérifier les contrats qui présentent une notion d’intuitu personae, comme les contrats d’emprunt. Examiner les clauses de substitution et il est important de regarder s’il existe des liens entre le dirigeant et certains fournisseurs.

ENVIRONNEMENTAL

Cet audit spécifique ne va concerner essentiellement que les acquisitions industrielles. Il n’a pas lieu d’être dans la grande majorité des activités de service.

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